全县法定节假日不休息，应该去哪里进行投诉？

您可向当地劳动监察大队或劳动仲裁委投诉法定节假日不休息问题。依据《劳动法》规定，法定节假日应休息，不休息需支付三倍工资。长期不遵守将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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针对法定节假日不休息，常见处理方式有投诉劳动监察、劳动仲裁或协商。选择时应考虑效率与效果，可先尝试与公司协商，无果后再投诉或仲裁，以确保权益得到维护。
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法定节假日不休息可投诉。具体操作：1.首先与公司沟通，要求合理安排休息；2.若公司拒绝，向劳动监察大队提交书面投诉，附上证据；3.若仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.同时，可咨询律师，了解法律途径，确保权益。