2024年员工解聘后应获得的补偿标准是多少？

解聘补偿按工作年限算，每满一年一个月工资。违法解雇需付双倍。依据《劳动合同法》，解聘员工需按工作年限支付补偿，违法解雇则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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解聘补偿常见处理是按工作年限支付，违法解雇双倍赔。选择处理方式时，应依据解雇是否合法及合同是否到期等情况决定，合法解雇按标准支付，违法解雇则双倍赔偿。
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解聘补偿按年限。具体操作：1.合法解雇，按工作年限每满一年支付一月工资；2.违法解雇，按工作年限每满一年支付两月工资作为赔偿；3.合同到期不续签，且单位未提供不低于原条件续约，也需支付补偿金。