劳动合同刚签完就反悔

在劳动合同签后反悔，但用人单位不同意协商解除的情况下，你可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利，即使用人单位不同意，你仍然可以依法行使这一权利来解除劳动合同。请注意，在通知期间，最好保留好相关证据，如邮件、短信或书面通知的复印件等，以备不时之需。
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从法律角度看，劳动者在以下情况下可以立即解除劳动合同而无需提前通知：一是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；二是用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。这两种情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，以保障自己的合法权益。
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如果你在试用期内反悔，想要解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三日通知用人单位即可。具体操作包括：向用人单位提交书面离职申请，明确离职日期和原因，并保留好提交申请的证据。这样，你就可以在试用期内合法地解除劳动合同了。