劳动局咨询时间

您可能还想了解劳动局处理劳动争议的具体时效及是否有延长的情况。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁一般应在45个工作日内结束。若案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这意味着，最长处理时间为60个工作日。
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若劳动争议超过时效未解决，您可采取以下措施：1. 向劳动争议仲裁委员会询问案件进展，了解是否因特殊原因延期；2. 若仲裁委员会未给出合理解释或处理不当，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益；3. 咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
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从法律角度看，劳动争议仲裁的时效规定如下：劳动争议仲裁应在受理申请之日起45个工作日内结束。案情复杂需延期时，经主任批准可延期，但延长期限不得超过15日。这是《劳动争议调解仲裁法》中的明确规定。