未转正员工有赔偿吗，想了解未转正员工未签合

未转正员工未签合同，公司解散时仍有赔偿。依据《劳动合同法》，劳动合同终止时，用人单位需按工作年限支付经济补偿，未转正也适用。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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未转正员工未签合同赔偿问题，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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未转正员工有赔偿。处理方式：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。