上班原因导致手机损坏怎么赔偿

针对上班原因导致的手机损坏，如果是个人手机，通常不需要赔偿，因为手机属于个人物品，并非工作必需品，其损坏与工作没有直接的因果关系。但如果确实是因工作原因造成损坏，可以尝试与单位协商，申请相应的报销。
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关于上班导致的手机损坏，如果是个人手机，一般应由个人承担；若是单位提供的手机，建议与单位沟通协商赔偿方式。在协商时，需明确手机损坏的具体原因、双方事先的合同约定以及单位的相关政策等因素。