公司倒闭要赔偿员工几个月的工资

公司倒闭通常按工龄赔偿员工工资，每满一年赔一月。依据《劳动合同法》，不按规定赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。严重时，公司法人可能面临法律责任。
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公司倒闭赔偿员工常见方式为按工龄赔付。选择处理方式时，应依据员工工龄和具体合同条款，确保合法合规，避免法律纠纷。不满一年按一年或半年计，具体视情况而定。
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公司倒闭按工龄赔。操作：1. 确认员工工龄，满1年赔1月；2. 不满1年，超半年按1年，不满半年按半月；3. 工资标准为公司倒闭前12个月平均工资；4. 依法赔偿，避免纠纷。