未满18已满16可以签订劳动合同吗

对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，他们具备从事劳动的能力，因此可以签订劳动合同。特别是文艺、体育等特殊行业，在遵守相关规定并确保其接受义务教育的前提下，也可以签订劳动合同。
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已满十六周岁未满十八周岁的未成年人签订劳动合同的过程中，应特别关注合同内容的合法性和权益的保障。为确保合同符合法律法规，避免潜在风险，建议未成年人在签订合同前咨询专业律师或法律机构，以获得专业的法律指导。
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可以签订，但需要注意以下几点：首先，确保合同内容不侵犯未成年人的合法权益；其次，对于特殊行业如文艺、体育等，应遵循相关法规并确保其接受义务教育；最后，在签订合同前，建议寻求专业律师的法律咨询，以确保合同的有效性和安全性。

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