退休前三年公司恶意调岗合法吗

退休前三年公司恶意调岗不合法。依据《劳动合同法》，调岗需合理且符合法律规定，恶意调岗员工可拒绝。不及时处理可能导致员工权益受损，如被迫离职等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对恶意调岗，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
恶意调岗不合法。应对方式：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 收集证据，如调岗通知、工资单等；3. 若协商无果，向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护合法权益。