不签合同工作一个月有工资吗

不签合同工作一个月也有工资。依据《劳动合同法》，用人单位应支付劳动者劳动报酬，不签合同不影响工资支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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没签劳动合同不给工资，常见处理方式有：协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如双方关系尚可尝试协商，协商无果则考虑投诉或调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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不签合同也有工资。操作如下：1. 首先尝试与雇主协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 也可向调解组织申请调解，达成和解协议；4. 如仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。