员工薪资发放的监督工作归哪个部门管？

员工薪资发放监督归公司多部门协同管理。依据《劳动法》等，薪资发放需严格审批，否则可能导致管理混乱及法律纠纷。不及时处理可能引发员工不满，影响公司稳定。
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薪资监督多部门负责。具体操作：人事计算薪资并确保准确；财务审核并监督发放；部门主管审批；高层监督整体流程。遇问题及时沟通解决，确保薪资按时发放。
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员工薪资发放监督常涉及人事、财务等部门。选择处理方式时，需根据公司制度明确各部门职责，确保薪资发放合法合规。一般小问题由人事或财务处理，重大问题需高层介入。