在工厂工作10天后老板不让我离职怎么办？

工厂不让离职，劳动者可依法提前三十日提交离职申请。根据《劳动合同法》，三十日期满劳动关系即解除。若工厂违反规定，如超时加班等，将面临法律后果，包括支付加班工资等。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响劳动者权益。
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工厂不让离职分情况处理：1.正常流程：提前三十日向工厂提交离职申请，等待期满自动解除劳动关系。2.工厂违规：如超时加班，应要求支付加班工资，并考虑劳动仲裁。3.特殊情况：若工厂拒绝离职且存在其他违法行为，可咨询律师，采取法律手段维权。
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对工厂不让离职的情况，常见处理方式为提交离职申请并等待三十天，或协商解决。依据《劳动合同法》，若协商无果且工厂存在违法行为，劳动者还可考虑法律途径维权。选择处理方式时，应优先考虑协商，协商不成再考虑法律手段。