农民工在没有签署劳动合同的情况下被欠工资，

农民工没签合同被欠薪，劳动局维权有挑战，但法律有保障。依据《劳动合同法》，不签劳动合同用人单位需付双倍工资，逾期不改将面临法律制裁。不及时处理，可能导致农民工权益受损，欠薪问题持续恶化。
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欠薪处理需分情况：1.若有证据，可直接向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付欠薪及双倍工资。2.若无直接证据，需先收集，如工作记录、证人证言等。3.若用人单位不配合，考虑法律途径，如起诉至法院，确保权益得到保障。
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处理农民工被欠薪的常见方式有：协商、投诉、仲裁或诉讼。首先应尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动局投诉；仍不解决可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。