2011年至2024年在一家公司打工，公司未交社保，，

可以要求公司补交社保。依据《劳动合同法》，公司未足额缴纳社保，员工有权要求补交，否则公司需支付经济补偿。长期未交可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇等。
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可要求补交社保。操作如下：1. 与公司沟通，要求补交社保并支付经济补偿；2. 若公司拒绝，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司补交社保及支付补偿；4. 如仲裁无果，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与公司协商补交或申请劳动仲裁。若公司愿意配合，则协商补交；若公司拒绝，则应向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。