本人进厂九年，进厂时招聘的岗位是铲车师傅，

您有权拒绝不合理换岗。如公司强制调岗，您可解除合同并要求赔偿。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位需与劳动者协商一致才能变更劳动合同，否则劳动者有权拒绝。不合理调岗可能影响工作稳定性和权益，应及时维权。
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不同意换岗需明确态度。具体操作：1.与公司人力部门沟通，表达不同意及理由；2.若公司坚持，可提出按《劳动合同法》规定处理；3.若沟通无果且权益受损，考虑解除劳动合同并索赔。不同情况下，应灵活应对，保护自身权益。
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对换岗要求，常见的处理方式有：接受、拒绝或协商。您应首先与公司沟通，表达不同意换岗的立场；若沟通无果，可拒绝换岗并按法律规定维权。选择处理方式时，应考虑个人权益和公司情况，做出明智决策。